Ce que je recherche aujourd’hui, c’est la possibilité d’évoluer au sein d’une petite structure, au plus près du dirigeant, afin de l’accompagner sur le plan opérationnel et dans la mise en œuvre de sa stratégie .

Ce rôle implique une gestion quotidienne à 360° :

• Ressources Humaines : recrutement, management de proximité exigeant et bienveillant, mise en place de process adaptés et suivi attentif des collaborateurs, accompagnement à la formation et la montée en compétences.

• Finance : élaboration et suivi budgétaire, gestion de la trésorerie, supervision de la comptabilité.

• Office Management : garant du bon fonctionnement global, aussi bien sur les aspects matériels que dans la fluidité des relations internes et externes.

Travailler pour plusieurs structures requiert une grande agilité et offre une richesse certaine : diversité des missions, variété des interlocuteurs, multiplicité des outils. Cette proximité avec les dirigeants, sans hiérarchie stricte, favorise la liberté de parole et permet d’apporter un regard extérieur à la fois professionnel, constructif et bienveillant.